採用FAQ

  • 英語は業務でどのくらい使いますか?

  • 部署や担当業務によって異なりますが、海外支店等とのやり取りの際は英語にてメールや電話、オンライン会議が行われています。

  • 採用選考時に必要な資格などはありますか。

  • ございません。業務に関わる資格やTOEICのスコア等は、入社後に自己啓発支援制度を利用して取得することも可能です。

  • 海外勤務はありますか。

  • ございます。現在29名が海外駐在員として活躍しています。(2021年6月時点)

  • 入社前に語学力は必要ですか。

  • 英語力は高い方が望ましいですが、選考においての判断基準としては設けていません。

  • 海外からの留学生採用は実施していますか。

  • 現在は実施しておりませんが、弊社に興味を持っていただけるようでしたら、人事までご連絡ください。

  • 現在海外の大学に留学しています。エントリーは可能ですか。

  • もちろん、エントリー可能です。

  • OB/OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか。

  • OB/OG訪問をしたい旨を人事までご連絡いただけましたら、可能な限り社員を紹介させていただきます。ただし、選考期間等、時期によってはご紹介できないことがございますのでご了承ください。
    ※2/16以降は書類選考提出〆切1週間前のため、受け付けておりません。

  • 理系や院生の採用について教えてください。

  • 文系理系や学部・大学院での区別はございません。

  • 残業は多いですか。

  • 2020年度の平均所定外労働時間は29.9時間です。

  • 女性の管理職はいますか、女性の活躍について教えてください。

  • 現在6名の方が女性管理職として活躍しています。海外駐在中の女性社員もおり、男女関係なく活躍の機会があります。(2021年6月時点)

  • 将来、結婚・出産後も仕事を続けたいのですが、女性が働きやすい環境は整っていますか。

  • 産休、育休に加えて、テレワーク勤務制度やフレックスタイム制、配偶者の勤務による休職制度等もあり、女性の働きやすさを会社として支援しています。

  • 住宅補助・社宅・社員寮はありますか。

  • 諸条件を満たす場合に 住宅補助が支給されます。
    社宅・社員寮 はございません。

  • 入社後の配属はどのように決まりますか。

  • 採用選考や入社後の新入社員研修等にて適性を判断し、配属希望面談にて希望もお伺いしたうえで決定されます。4月後半に発表され、GW明けから配属される予定です。

  • 社内の男女比はどれくらいですか。

  • 社内の男女比は4:6くらいで、女性が少し多い構成です。

  • 異動の頻度はどの程度でしょうか。また、希望は通りますか。

  • ジョブローテーション制度を導入しており、入社後10年間で3部門を経験することを目安としています。そのため、基本的には3~4年程度で異動となります。配属希望の自己申告制度もあり、要員計画と適性を考慮して判断されます。

  • 海上職の募集はしていますか。

  • 募集していません。陸上職のみの募集です。

  • 会社説明会とインターンシップはどこから予約できますか。

  • エントリー後に閲覧できる「マイページ」からご予約いただけます。
    マイページから会社説明会の動画も視聴できますので、 参加できなかった方は是非ご覧ください。

TOP