求職活動等を行う皆さまへ

2026年10月1日

求職活動等を行う皆さまへ

弊社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。求職者の皆さまが安心して面談・面接等の求職活動に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

求職活動等における弊社のルール

  • 1. 弊社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
  • 2. 面談・面接等の求職活動に関するルール
    • 1 実施時間:原則 09:00-17:00(求職者と合意の上、当該時間以外に実施する場合あり)
    • 2 実施場所:会議室や社内打ち合わせスペース等、会社が指定した場所(オンライン含む)
    • 3 実施体制:第三者の目が届く環境(オープンスペース等)で実施するなど、会社が認めた体制で行います。なお、会議室など閉じられた空間で対面形式により行う際は必ず複数人で実施します。

相談窓口について

弊社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
■相談窓口:jp.harassment_applicant@one-line.com

以上

TOP